メンバーの強みを活かす1on1面談法(eラーニング講座)
2026年01月30日 15:57
今回は、リサーチラーニングラボのeラーニングビジネススキルアップコース2026年度版より
【メンバーの強みを活かす1on1面談法】をご紹介させて頂きます。
「1on1をやっているのに、部下が育っている実感がない」
「面談が、ただの業務進捗確認や雑談で終わってしまう」
「メンバーの“強み”を活かしたいが、何をどう引き出せばいいのかわからない」
こうした悩みを抱える管理職・リーダーの方は、決して少なくありません。
本来、1on1は“信頼関係づくり”や“状況確認”の場ではなく、メンバー一人ひとりの強みを発見し、それを仕事の成果につなげるための「育成の場」です。
本講座「メンバーの強みを活かす1on1面談法」は、単なる面談テクニックの解説ではありません。
心理的安全性の土台づくりから、強みの見つけ方、質問設計、フィードバックの構造、行動変容につなげるフォロー設計まで、現場で“実際に使える1on1の型”を体系的に学ぶ実践講座です。
なぜ、多くの1on1は「効果が出ない」のか
多くの企業で1on1が導入されていますが、次のような状態に陥っていないでしょうか。
* 毎回、業務の進捗報告だけで終わる
* メンバーが本音を話さない
* 上司がアドバイスを与えるだけの「指導面談」になっている
* 面談後、行動や成果に変化が見られない
これらの背景には、「強みを起点にした設計」になっていないという共通点があります。
課題や弱点ばかりに焦点を当てる1on1では、メンバーは“守りの姿勢”になり、主体性や挑戦意欲が生まれにくくなります。
一方で、強みを起点にした1on1は、
* 自分の価値を実感できる
* 仕事への意味づけが変わる
* 行動が自発的になる
という好循環を生み出します。
本講座は、この「強み起点の1on1」を誰でも再現できる形に落とし込んだ設計になっています。
本講座で得られること
この講座を受講することで、次のような変化が期待できます。
* メンバーの強みを“感覚”ではなく“構造的に”見つけられるようになる
* 本音を引き出す質問設計ができるようになる
* フィードバックが「評価」ではなく「成長支援」に変わる
* 面談後の行動につながるフォロー設計ができる
* 1on1が“負担”から“育成の武器”に変わる
結果として、メンバーのエンゲージメント向上、離職防止、チームの成果向上といった、組織全体への波及効果が生まれます。
講座の特徴
1. 心理的安全性と強み開発を両立
本音を引き出すための土台づくりから、成長につなげる対話設計まで、1on1を「安心」と「挑戦」の両立の場に変える方法を体系化しています。
2. 初心者から経験者まで対応
「1on1を初めて担当する方」から「すでに実施しているが効果を感じられない方」まで、それぞれのレベルに応じて理解が深まる構成になっています。
こんな方におすすめです
* 部下やメンバーの育成に課題を感じている管理職・リーダーの方
* 1on1を導入したが、形骸化していると感じている方
* メンバーの強みを活かしたチームづくりをしたい方
* エンゲージメントや定着率を高めたい人事・育成担当者の方
* 指示型マネジメントから、支援型マネジメントへ移行したい方
受講後の変化イメージ
受講前は、
「何を話せばいいのかわからない」
「部下の反応が薄い」
「手応えがない」
と感じていた1on1が、
受講後には、
「メンバーが自分から考え、動き出す」
「面談の時間がチームの成長につながっていると実感できる」
「育成が“自分の仕事の一部”として明確になる」
そんな時間へと変わっていきます。
サンプルのご案内
▶ サンプルはこちら
https://online.fliphtml5.com/labo-biz/aayi/
講座の詳細・お申し込み
講座のカリキュラム、受講形式、料金、法人導入のご相談など、詳細は以下のランディングページをご覧ください。
▶ ランディングページはこちら
https://labo-manabi.hp.peraichi.com/
最後に
人が育つかどうかは、制度や研修だけで決まるものではありません。
日々の対話の質が、そのまま組織の未来をつくります。
1on1は、単なる面談の時間ではなく、
メンバーの可能性を引き出し、チームの力を最大化するための「戦略的な育成の場」です。
本講座が、あなた自身のマネジメントの軸をつくり、
メンバー一人ひとりの強みが組織の成果へと変わっていく、その第一歩となることを願っています。
追伸：
リサーチラーニングラボでは以下の業務も行っております。
＜eラーニング事業＞
・課題解決型eラーニング講座制作および販売
→URLはこちら：https://labo-manabi.hp.peraichi.com/
＜アンケート調査・集計代行＞
・感性分析メゾットを用いたアンケート調査および集計代行
＜サーベイ事業＞
・エンゲージメント調査導入支援
→URLはこちら：https://shindan.hp.peraichi.com/
＜ポータルサイト運営事業＞
・『リサーチラーニングラボ』ポータルサイト運営事業
→URLはこちら：https://note.com/labo_info
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